私たちがTRPに協賛した理由

エーピーコミュニケーションズでは、技術力・コミュニケーション力・語学力・ビジネススキルなど、社員一人ひとりの個性や強みを大切にし、それらが生かされる多様性を尊んだ組織作りを目指してきました。

一方で、性別・国籍・学歴・LGBTQなどに対しては、ボーダーを設けない代わりに深く理解し、すべての人の働きやすさを考え、組織を変えていくということはできていませんでした。

東京レインボープライド2021のテーマは、「声をあげる。世界を変える。」です。

テーマ決定の背景にある「憲法や法律といった大きな枠組みのものから、日常生活の中で不自由に感じている学校や職場、地域の小さなルールまで様々なものがあります。ルールが変わることで、LGBTQだけではなく、すべての人が生きやすい世界に変わっていくことが、あるべき未来の姿」という考えに賛同し、当社も変わっていくために協賛を決定いたしました。

私たちと同じように「今から学び、変わっていこう。身近なところから変えていこう」という方が、一人でも多く増えていくことを願っています。

エーピーコミュニケーションズについて

株式会社エーピーコミュニケーションズ（APC）は、お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けるNeoSIer（ネオエスアイヤー）です。

当社はITインフラを主事業としており、AnsibleやPaloAlto次世代ファイアウォール、Docker、Kubernetesのような特定領域の強みを活かしたシステムインテグレーション(System Integration)をお客様先に常駐しながら提供することで、お客様と一体となり課題を解決しています。

また、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供しています。

私たちと一緒に働きませんか？

APCには相手のことを何とかしてサポートしようとする「コンパッション（自分や相手を深く理解し、純粋に役に立ちたいという、人が生まれつき持つ“共にいる”力）」を大切にする社風があります。
まだまだ足りないところもありますが、この社風を大切にしながらこれからもっと「すべての人が働きやすい会社」に変えていきます。

そんなAPCでは、一緒に会社を変えていける仲間を募集しています。
キャリアも新卒も積極的に募集中です。お気軽にご連絡ください！

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